Компенсація за невикористану відпустку – це виплата, яку отримує працівник, якщо він не використав належні йому дні щорічної відпустки. Така компенсація регулюється Кодексом законів про працю України та є гарантією для працівника отримати еквівалент відпочинку у грошовій формі.
Що таке компенсація за невикористану відпустку
Компенсація за невикористану відпустку – це грошова виплата, яку працівник отримує замість відпочинку, якщо з тих чи інших причин він не скористався відпусткою. Найчастіше вона виплачується під час звільнення, але є випадки, коли її можна отримати і під час роботи.
Законодавча база
Основним документом, який регулює компенсацію за невикористану відпустку, є Кодекс законів про працю України. У ньому чітко визначено, що кожен працівник має право на щорічну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів. Якщо ж відпустка не використана, працівнику обов’язково нараховується компенсація.
Кому належить компенсація за невикористану відпустку
Компенсація за невикористану відпустку належить усім працівникам без винятку – незалежно від форми власності підприємства, посади чи тривалості роботи. Головне – наявність офіційних трудових відносин.
Коли виплачується компенсація
Компенсація за невикористану відпусткуу виплачується у кількох випадках:
- при звільненні з роботи;
- при переведенні на інше підприємство;
- за бажанням працівника у випадку, якщо він має понад 24 дні відпустки й хоче отримати гроші за частину;
- у разі ліквідації підприємства.
Як розраховується компенсація за невикористану відпусткуу
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку здійснюється за середньою заробітною платою працівника. Вона визначається виходячи з усіх виплат, які були нараховані за останні 12 місяців. Кількість невикористаних днів множиться на середньоденний заробіток, і таким чином визначається сума.
Приклад розрахунку
Припустимо, працівник має середньоденний заробіток у розмірі 800 грн, і у нього залишилося 10 днів відпустки. Тоді компенсація за невикористану відпусткуу складатиме 8000 грн.
Податки та відрахування
Компенсація за невикористану відпусткуу підлягає оподаткуванню так само, як і заробітна плата. З неї утримується податок на доходи фізичних осіб (18%) та військовий збір (1,5%). Також роботодавець сплачує єдиний соціальний внесок.
Обов’язки роботодавця
Роботодавець зобов’язаний нарахувати та виплатити компенсацію у встановлений законом строк. Якщо цього не зробити, працівник має право звернутися до суду або інспекції праці.
Права працівника
Працівник має право вимагати компенсацію за невикористану відпустку у разі звільнення. Крім того, якщо роботодавець не виконує своїх зобов’язань, працівник може захистити свої інтереси у правовому полі.
Чи можна отримати компенсацію без звільнення
Так, компенсація за невикористану відпусткуу може бути виплачена без звільнення, але лише за ті дні, які перевищують мінімум у 24 календарних дні. Тобто, працівник може використати частину відпустки, а решту отримати у грошовій формі.
Відповідальність роботодавця за невиплату
Якщо компенсація за невикористану відпустку не була виплачена вчасно, роботодавець може понести адміністративну або навіть кримінальну відповідальність.
Важливість своєчасного використання відпустки
Хоча компенсація є грошовою вигодою, працівникам все ж радять використовувати відпустку за призначенням – для відпочинку та відновлення сил. Адже гроші не завжди здатні замінити здоров’я.
Поширені помилки при нарахуванні
- неправильний розрахунок середньої зарплати;
- неврахування премій та надбавок;
- затримка виплати компенсації;
- ігнорування права працівника на отримання грошей.
Як діяти працівнику у разі порушення прав
Працівник може:
- написати офіційну заяву на ім’я роботодавця;
- звернутися до інспекції праці;
- подати позов до суду.
Читати далі: Темная материя – таємниці невидимого Всесвіту
Часті запитання (FAQ)
Так, компенсація за невикористану відпустку виплачується завжди у випадку звільнення.
Цю інформацію можна отримати у відділі кадрів або у бухгалтерії.
Так, з неї утримуються всі податки, як із заробітної плати.
Так, якщо відпустка не була використана кілька років поспіль, компенсація за невикористану відпусткуу виплачується за всі роки.
Необхідно звертатися до інспекції праці або до суду.
Висновок
Компенсація за невикористану відпустку – це важливе право кожного працівника. Вона гарантує справедливість та захист інтересів у трудових відносинах. Кожен має знати, як правильно розраховується компенсація, коли вона виплачується та які дії слід робити у випадку порушень.
